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力挺假日雙薪 花蓮正當冰國定假日漲40%
花蓮正當冰

花蓮正當冰。(取自正當冰臉書大頭貼)

一例一休衝擊,小型服務業如何因應?花蓮知名店家「正當冰」在臉書刊出【特殊性漲價公告】,預告全系列商品(不含宅配),初一到初三售價將調漲40%,因為勞基法新制「國定假日雙倍薪資」的規定,導致「人潮越多員工越多虧損越多」,正當冰決定用「國定假日」漲價因應付雙薪的衝擊。

「正當冰」標榜「實實在在做人,正正當當做冰」,2013年全台颳起食安風暴,有網友實驗知名廠牌冰淇淋,室溫下3小時不融化,當時在資訊公司擔任專案經理、年薪百萬的李孟龍被激到,於是返鄉學做冰,開了堅持用天然食材、良心製作,維護食品正義的「正當冰」。

「正當冰」臉書1月23日刊出一篇近4000字的長文,闡述面對一例一休的衝擊。文中指出,「高漲的人事成本,慢慢吃掉了利潤、固定管銷的空間…搞到最後,不得不借錢來撐過年前的這波淡季。但最讓人喘不過氣的,其實是『國定假日雙倍薪資』的規定。」

「我其實只有兩個選擇,一是這幾天關門大吉,讓沒有及時接到消息的冰友撲空。二是搖旗上街或開始絕食、要求政府免除小型服務業雙倍薪。還有第三個最不該選的選項:漲價。」

原本正當冰已決定吃下虧損,但聽聞除了大型連鎖業,目前還沒聽到給雙倍薪的商家!如果選擇跟所有老闆一樣,不給雙薪,「正當冰,或許就失去了稱為正當冰的根本了。」

所以正當冰決定漲價的幅度,恰好能夠負擔雙倍薪資就好。「也希望讓所有商家有一個概念:敢漲,就要敢給。」

正當冰表示,「我們這一代的人,要認清的事實是:資源絕不會從既得利益者的手上,『主動』流動到悶世代。政府的責任永遠不會輕到只做個『公親』。選上了,就扛起來…打工族也不能始終仰望,期望上面的人能為你鋪一條康莊大道。」

「你、我。我們這些偶而還消費得起的人,如果大家願意的話,請一起響應「推廣臨時性漲價、讓佳節工作更有價值」。

(中時電子報)

文章來源:正當冰【特殊性漲價公告】臉書全文

《中時電子報》生活

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花蓮正當冰

花蓮正當冰。(取自正當冰臉書大頭貼)

一例一休衝擊,小型服務業如何因應?花蓮知名店家「正當冰」在臉書刊出【特殊性漲價公告】,預告全系列商品(不含宅配),初一到初三售價將調漲40%,因為勞基法新制「國定假日雙倍薪資」的規定,導致「人潮越多員工越多虧損越多」,正當冰決定用「國定假日」漲價因應付雙薪的衝擊。

「正當冰」標榜「實實在在做人,正正當當做冰」,2013年全台颳起食安風暴,有網友實驗知名廠牌冰淇淋,室溫下3小時不融化,當時在資訊公司擔任專案經理、年薪百萬的李孟龍被激到,於是返鄉學做冰,開了堅持用天然食材、良心製作,維護食品正義的「正當冰」。

「正當冰」臉書1月23日刊出一篇近4000字的長文,闡述面對一例一休的衝擊。文中指出,「高漲的人事成本,慢慢吃掉了利潤、固定管銷的空間…搞到最後,不得不借錢來撐過年前的這波淡季。但最讓人喘不過氣的,其實是『國定假日雙倍薪資』的規定。」

「我其實只有兩個選擇,一是這幾天關門大吉,讓沒有及時接到消息的冰友撲空。二是搖旗上街或開始絕食、要求政府免除小型服務業雙倍薪。還有第三個最不該選的選項:漲價。」

原本正當冰已決定吃下虧損,但聽聞除了大型連鎖業,目前還沒聽到給雙倍薪的商家!如果選擇跟所有老闆一樣,不給雙薪,「正當冰,或許就失去了稱為正當冰的根本了。」

所以正當冰決定漲價的幅度,恰好能夠負擔雙倍薪資就好。「也希望讓所有商家有一個概念:敢漲,就要敢給。」

正當冰表示,「我們這一代的人,要認清的事實是:資源絕不會從既得利益者的手上,『主動』流動到悶世代。政府的責任永遠不會輕到只做個『公親』。選上了,就扛起來…打工族也不能始終仰望,期望上面的人能為你鋪一條康莊大道。」

「你、我。我們這些偶而還消費得起的人,如果大家願意的話,請一起響應「推廣臨時性漲價、讓佳節工作更有價值」。

(中時電子報)

文章來源:正當冰【特殊性漲價公告】臉書全文

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